荣耀手机改变激励方式:单台提成,基层员工可拿超百万季度奖金

小说:手机棋牌平台哪个好作者:开华华更新时间:2019-02-21字数:73195

“朱竹清,魂力和你相若。但是,她和你不同的是,她有一颗坚定而执着的心。朱竹清,你告诉我,你来史莱克学院是为了什么?”

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当刘皓的写轮眼停止的转动之时,三勾玉消失了,唯一留下的就是中间的黑色圆点,围绕着圆点转动起来的不再是勾玉,而是两边的眼睛各自出现一个比较像十字星的手里剑,但却比手里剑显得更加神秘,帅气同时给人一种凌厉霸气感觉的图案,刘皓称之为逆十字万花筒写轮眼。
这却是把孙柱子吓坏了,要知道为了买这瓶解毒药水,他可是将全部身家都赔上了。

王母满意地点了点头,看了看三十六圣人和七十二混元金仙,瑶池一众,早已事先叮嘱好,天罡地煞造化阵也已演练了无数次,绝无不成之理。

荣耀手机改变激励方式:单台提成,基层员工可拿超百万季度奖金


IT之家12月18日消息 近期一份《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》的内部文件被曝光,华为总裁任正非已经签署生效。新的方案显示,荣耀品牌手机奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成额。

方案显示荣耀品牌手机按销售台数提成,不同档位、不同型号的手机单台提成相同。一线组织按销售台数直接获取奖金,平台组织按对一线的服务和支撑贡献获取奖金。也就是说整个荣耀员工以服务用户的贡献度来考核,在完成公司给定的利润额后,服务用户越多,得到的奖金越多,而且上不封顶。

荣耀内部员工表示,“这意味着,无论你是13级还是多少级,只要你有本事做好自己工作,做出突出贡献,在这个新方案里13级员工也可以拿到23级员工的奖金。”

据悉华为23级员工的季度奖金可达近百万元,这意味着完成目标的荣耀13级员工可拿到近百万元的奖金。

具体如下:

1、荣耀品牌手机要通过奖金方案的优化,在一定贡献利润额的基础上,牵引把规模做上去;

2、荣耀品牌手机按销售台数提成,不同档位、不同型号的手机单台提成相同,简化奖金方案,及时兑现;

3、一线组织按销售台数直接获取奖金,平台组织按对一线的服务和支撑贡献获取奖金,形成合力,导向冲锋;

4、市场目标影响主官考核和奖金;

5、只要在内、外合规的边界内达到目标,抢的粮食越多,分的奖金越多,13级就可以拿23级的奖金。

华为2016年的财报显示,实现全球销售收入5216亿元人民币,同比增长32%,净利润371亿元人民币,同比增长0.4%。其中,消费者业务全年智能手机发货量达到1.39亿台,销售收入1798亿元人民币,同比增长44%。2016年华为的销售收入增幅明显,但净利润方面还有提升空间。

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发布时间:2019-02-21 12:48:15

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编辑:北平顺

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